AI 让年轻人找不到第一份工作了？

Anthropic 最近发布了一份关于 AI 与就业市场的研究报告，并提出了一个新指标 ——"AI 暴露度"（Observed Exposure），用来衡量一个职业中，有多少工作任务已经被 AI 覆盖。

研究显示，程序员是受 AI 冲击最严重的职业。其日常工作中，大约 75% 的任务已经可以被 Claude 覆盖。其次是客服代表（约 70%）和数据录入员（约 67%）。

这些岗位有一个共同点：高度数字化、流程化，本质上是在处理信息 —— 进行读取、整理、转写、回复。而这恰恰是大模型最擅长的事情。

历史上的技术革命，大多先冲击蓝领岗位。但这次，技术革命的刀，架在了中产阶层的脖子上。数据显示，在 AI 暴露度最高的职业中，从业者的平均收入比低暴露职业高出接近一半，拥有研究生学历的比例也远高于后者。高学历、高收入的白领们，成了 AI 的第一批目标。

而厨师、摩托车维修工、救生员、调酒师、洗碗工等需要身体操作、经验和环境判断的岗位，在报告中的 AI 暴露度几乎为零。

不过，至少到目前为止，AI 并没有带来明显的失业潮。即便在计算机与数学类职业中，大语言模型理论上可以自动化的任务比例高达 94%。但现实中，受制于组织流程、管理制度、合规要求和企业惯性等，企业真正使用 AI 覆盖的工作任务比例大约只有 33%。

这意味着，AI 的能力只兑现了三分之一，我们现在看到的冲击，可能只是一个开始。

但大地震之前，往往先有异常。

企业并没有大规模裁掉老员工，却在减少新人招聘。在美国，22 到 25 岁的年轻人，在高暴露职业的入职率比 2022 年下降了 14%。原本给新人练手的任务（数据录入、基础代码、会议纪要），如今全由 AI 承担。

AI 对已经就业的人来说，是超级杠杆。一个熟练的程序员配合 AI，可以完成过去三四个人的工作；而对于很多刚毕业的年轻人来说，找到第一份工作可能会变得比以往更难。