找一个能信得过的人比找一个能力足够的人要难得太多

@寝取的史官：认识一些收入很高的朋友，（比如我们游戏的一些超 R 玩家），和对方接触后会发现，好像也没有什么特别天赋异禀的地方，怎么就能赚这么多。人家可能的确没有过人的能力，但就是有实力强的大佬愿意把活给他干，愿意让钱给他赚。

为什么？因为大佬信任他。

大佬再牛也不可能事事亲力亲为，人的精力总有上限，就必然有些事需要分给别人做，而分给谁，通常就看两点。

1. 能力足够做这件事，不用多强，能办到就行
2. 相信这个人不会乱搞，会为大佬 / 项目 / 公司 / 组织的利益负责，不会出卖大佬的利益吃里扒外。而且这种信任不是基于某种监督机制管出来的，是种无条件的信任。

这种信任怎么来的呢？

来自长期点点滴滴的交互，慢慢培养出来。这种交互可以是共事，可以是共同生活，可以是共同做任何事情，不同的事可能攒信任度的速度不一样。

这种信任也是相互的，A 觉得这事可以交给 B，B 不会坑 A，B 也觉得把事情做好了 A 不会辜负自己。

一旦信任形成，即使因为能力不足事情办砸了也不会影响信任，能力不足可以培养，培养不出可以只做能力内的事，找一个能信得过的人比找一个能力足够的人要难得太多。