船小好调头，沉没成本越小转方向越容易

@ppBEARintheRye：今天听了 The Daily 上最新的一期播客，名字是 Big Tech Told Kids to Code. The Jobs Didn't Follow，很有意思。

里面提到了一组数据：在最近的美国大学毕业生（22 到 27 岁）当中，计算机科学和计算机工程专业的学生正面临最高的失业率之一，分别为 6.1% 和 7.5%，是生物专业毕业生的两倍还多。曾经被视为 "人生彩票" 的计算机专业，如今就业行情远远不如预期。

这和十多年前的美好愿景形成鲜明对比。当时硅谷巨头们不断告诉学生：只要学会编程，就能拿到高薪的 大厂工作，人生就稳了。2013 年 code.org 的宣传视频里，Bill Gates、Mark Zuckerberg 等大佬亲自出镜，传递的就是这种黄金未来。加上 "Hour of Code" 等活动，编程在美国学校迅速普及，计算机专业学生数量十年间翻了三倍。

可现实却是：很多学生发现，coding 不再是黄金门票。播客里讲了一个例子：Nathan，来自俄亥俄州的应届计算机专业的优秀毕业生 (Summa Cum Laude)，on the dean's list, 也做过助教。他在大四时申请了 90 多份实习，没有任何 offer。毕业后找到的只是一份短期政府机构实习。而在采访中，其他学生的心声也相似：有人说 "我的技能突然变得一文不值"，有人一边找 tech job 一边投简历到快餐店、药店。"soul crushing" 他们用了这个词来形容自己的感受。

最后，主持和嘉宾总结了一下几个 takeaway:

1）Tech 的迭代速度远快于教育系统。教育在追赶产业需求，但当学生学成毕业时，产业可能早已换赛道。

2）Tech 公司在塑造公立教育中的角色是否该改变？ 过去十多年，它们推动 coding 进入学校，影响了公立教育。我们是否需要更多公共讨论和独立审视？Tech 公司在公立教育中扮演的这个角色是非常特别的。嘉宾做了个类比：我们很难想象大药厂，例如辉瑞，来告诉我们公立学校的生物课应该教什么。

3）AI 时代似乎正在重演这过去的一幕：Tech 公司说未来急需 AI 人才，学校纷纷跟进。但几年后，学生是否又会面临 "市场早已变了" 的窘境？