企业间降低互搏,并不缓解个体间互搏烈度
@阿尔法虎虎:在自由市场上,企业如果赚不到钱,员工当然分不到钱;但企业如果多赚钱了,员工未见得就能加薪。 劳动者能不能参与多分配,跟市场上的劳动力供求关系是很大的。 产能过剩,言下之意就是劳动力也过剩了。在这种情况下,还有两个雪上加霜的事,一是个人劳动时间越来越长,二是延迟退休,都是进一步挤出劳动力需求的因素。 现在的所谓反内卷,最好的效果下,也无非是通过减产能,让赚不到钱的企业能赚些钱。但是,这对劳动者收入提高有现实意义么?产能都减了,劳动力需求就更低了。 所以这事儿,棘手就棘手在,都知道需要提高街坊们的收入,街坊们也愿意不当懒汉,但是就像抢椅子游戏,你椅子不够。 为了抢椅子,街坊们的报价越来越低、坐在椅子上的人越来越勤劳肯加班,这时候还宣布退出抢椅子游戏的年龄要进一步提高,椅子更紧张了。 真正的反内卷,应该着眼于人这一端,给人发够福利,降低抢椅子的激烈度,换句话说,允许抢不到椅子的人当懒汉。有人说,这不就是欧洲么,一片没有活力、竞争力日益衰落的大陆,哪会成为印度的榜样啊 所以,现在你知道了,反内卷,听听就好了,跟渺小的个体,没有什么关系。企业间降低互搏,并不缓解个体间互搏烈度。 要说天降的缓解窗口,只能耗到劳动人口结构跳变的时候,不是人口总数量,是人口年龄结构。那时候,所谓的人口红利消退了,渺小的你,反而吃到了红利。 |