企业间降低互搏，并不缓解个体间互搏烈度

@阿尔法虎虎：在自由市场上，企业如果赚不到钱，员工当然分不到钱；但企业如果多赚钱了，员工未见得就能加薪。

劳动者能不能参与多分配，跟市场上的劳动力供求关系是很大的。

产能过剩，言下之意就是劳动力也过剩了。在这种情况下，还有两个雪上加霜的事，一是个人劳动时间越来越长，二是延迟退休，都是进一步挤出劳动力需求的因素。

现在的所谓反内卷，最好的效果下，也无非是通过减产能，让赚不到钱的企业能赚些钱。但是，这对劳动者收入提高有现实意义么？产能都减了，劳动力需求就更低了。

所以这事儿，棘手就棘手在，都知道需要提高街坊们的收入，街坊们也愿意不当懒汉，但是就像抢椅子游戏，你椅子不够。

为了抢椅子，街坊们的报价越来越低、坐在椅子上的人越来越勤劳肯加班，这时候还宣布退出抢椅子游戏的年龄要进一步提高，椅子更紧张了。

真正的反内卷，应该着眼于人这一端，给人发够福利，降低抢椅子的激烈度，换句话说，允许抢不到椅子的人当懒汉。有人说，这不就是欧洲么，一片没有活力、竞争力日益衰落的大陆，哪会成为印度的榜样啊

所以，现在你知道了，反内卷，听听就好了，跟渺小的个体，没有什么关系。企业间降低互搏，并不缓解个体间互搏烈度。

要说天降的缓解窗口，只能耗到劳动人口结构跳变的时候，不是人口总数量，是人口年龄结构。那时候，所谓的人口红利消退了，渺小的你，反而吃到了红利。