AI 工程师似乎正在砸掉自己的饭碗…

@小豆小瓜：这两天看到一个数据，美国科技巨头大幅裁员，裁员人数比前两年增长了 40%。

原因是 AI 发展太快，大幅提高了程序员的工作效率，原来三个程序员干的活，现在有了 AI 后，一个程序员就能搞定。还有就是，裁员省下来的钱，可以用来买算力芯片，从财报上直接体现出在 AI 上的资本支出。

美国资本市场现在对这个数据非常敏感，只要宣布投入资金买算力芯片，股价就会大涨。

裁员既可以省钱，又可以涨股价，美国科技巨头做这事贼有驱动力。前段时间，微软宣布裁员 1.5 万人，亚马逊宣布裁员 3 万人，英特尔宣布裁员 2 万人…….. 几乎每个巨头都有裁员计划。

总之，按照这个逻辑，美国 AI 进步得越快，科技巨头裁员比例就会越大，美国失业率会上升。美联储降息的一个重要参考指标就是失业率，所以理论上这事利好降息预期，对 A 股也算是个利好。

我觉得国内未来可能也会遇到类似的问题，尤其是程序员朋友，最好还是想想办法搞个副业，万一遇到坎坷，还能东边不亮西边。

你们用过 AI 的应该都能理解，AI 让写代码这件事门槛大幅降低，我认识几个读者，年龄 60+，现在都能靠 AI 写量化代码，以前觉得高大尚的东西，现在真就那么简单。

@猫笔刀的读后感：昨天看到一个消息，英伟达黄仁勋给员工说："我希望所有能通过 AI 自动化完成的任务，都用 AI 来自动化处理，我向大家保证，你们依然会有工作可做。"，他补充道，如果 AI 暂时无法胜任某项具体任务，"那就坚持使用它直到它能胜任为止"，"主动参与进来帮助优化它，因为我们有这个能力"。

不仅是英伟达，微软、Meta 等多家硅谷公司都在推进相关措施，让 AI 智能体逐渐具备员工日常的办公的能力，这样老板就可以直接指挥 AI24 小时为自己干活。这导致硅谷不少科技公司在不断的裁员，毕竟员工能干的活 AI 智能体也能干，而且成本低还听话好用。

黄仁勋对员工说保证对大家有工作做，可能他说这话是真心的，但资本的无情可能让他到时候做不到，就像我们出钱投资了一家公司是想收益最大化而肯定不希望这家公司拿着自己的钱养闲人。某种程度上 AI 工程师创造了 AI 智能体，结果现在 AI 智能体正在砸掉他们自己的饭碗，断自己的后路。

回归到职场上，工作多年之后就会发现，被淘汰掉（辞退）的员工不一定是能力最差的，但一定是最具有替代性的。就程序员来说，如果他写出一个十分完美的程序，上线之后他可能就没有太多 "价值" 了，有些人能力没那么强，系统上线之后偶尔修复一个 bug，反而会让领导觉得他应急能力很强，以后可能还会出 bug 因此团队里不能少了他。

在职场中，不可替代性很重要，能力只占一部分，更重要是会说、会写、会回报，还要能搞好人际关系。