什么样的人适合做一辈子游戏

@寝取的史官：昨天板垣伴信离世了，享年 58 岁。58 岁并不是一个很大的年龄，在世界上绝大部分国家应该都还没到能退休的年纪。板垣 20 多岁从大学毕业后就加入游戏公司，一直从业到离世，做了 30 多年。

说实话在这一点上我有点羡慕，扪心自问，其实自己没有好好想过游戏可以做到什么时候。环顾四周，在我认识的范围里，见过年龄最大的游戏开发者是 50 岁的程序员。也就这样一个独苗，其他别说 50，就是 40 岁朝上的都非常少见了。

大家离开行业各有各的原因，收入原因，家庭原因，或是开发工作不符合个人期望，等等等等，当然还有不少的人是因为在行业里根本找不到工作。不管什么原因，最终的结果表现就是在行业里坚持下去并不是件容易的事。

这种不容易不仅有外部大环境的关系，更大程度上是从业者自己对游戏的热情不见。

游戏行业在全社会范围算是个比较高薪的行业，但在同样高薪行业如金融、互联网、AI 之类的横向对比中，游戏行业基本可以算是垫底的一个。见过很多从游戏行业转行去互联网的，去金融的，甚至还有去造电车的。尤其是那些觉得游戏行业高薪而钻进来做游戏的，基本都会在两年内转走，大部分转去了互联网行业。但反过来，从没见过这些行业转过来做游戏的。

换句话说，想挣钱，比游戏来钱的路子有的是，想舒服想稳定，比做游戏更舒服更稳定的工作也有的是。从业者选择去做游戏主要靠的是那股对游戏的热情。这种热情通常在踏入社会之前就建立了，还没见过哪个人说从小对游戏没兴趣，上了十年班突然越来越喜欢游戏，像转行去做游戏的，一个都没见过。

但热情这东西是有耐久度的，会在碰撞中被磨损，而生活和工作中对热情的磨损，无处不在。行业环境恶劣，高强度加班，产出反复被驳回，个人表达需求被压制，收入问题，生活压力，家庭压力，等等等等，磨损从来都不会缺席。

与此同时，游戏的作为一种内容行业，又会要求从业者不断学习和了解同业产品，如果对游戏的热情已经被磨没了，那靠什么支撑去玩别的游戏？硬撑着去玩只会磨损更多所剩无几的热情。

最终，人就被磨成了电子 ED 的状态。

前天有个高三学生的家长问我，说什么样的人适合去游戏行业。不同的岗位、不同的项目、不同的公司、不同的游戏类型都会有不同人员需求，没有万能合适的人。如果是想一辈子扎在游戏行业里，自己不放弃，也不被市场挤走，那成为一个对游戏热情耐久度很高的人应该是个必要条件。

耐久度高的表现应当是长期能够从游戏本身中获得乐趣，不是因为周围人都玩所以我要玩，不是因为市场流行这个所以我要玩，不是我没钱玩这个没钱玩那个所以我只能玩游戏，只能是因为自己就是想玩。

至于如何获得高耐久度，我也不知道，可能是天生的吧，有就是有，没有就是没有。